Множественное принятие: как вы решите, что у вас несколько работ?

Содержание

• Несколько приложений увеличивают шансы
• Методы принятия решений: что делать в случае множественных обязательств?
• Список плюсов и минусов
• Хороший совет
• Социальные сети
• Другая тактика: как справиться с множественными обязательствами
• Вариант 1: Есть трудовой договор, готовый к подписанию
• открытость
• Обязательство
• Тактика отсрочки
• Вариант 2: Изменение решения в течение испытательного срока
• Вариант 3. Лучшее предложение еще долго
• Многократное обязательство: как лучше водить машину

Вы подали заявку на несколько вакансий, и теперь это: многократное обязательство! Ваши друзья, возможно, уже аплодируют в фоновом режиме и говорят: Будь счастлив! Но то, что на первый взгляд выглядит как Проблема роскоши появляется может оказаться Дилемма Оказывается: когда вы не только подали заявку случайным образом, но и выбрали работу своей мечты. Теперь вы избалованы выбором: каждая работа кажется идеальной - и все этого хотят. Но как решить, что одна работа может быть в другом городе, но вы уже получили устное согласие с другой? Мы покажем вам, как найти идеальную работу ...

Несколько приложений увеличивают шансы

Если вы не подаете заявку по собственной инициативе, вы, вероятно, подадите заявку несколько позиций одновременно применять. Потому что никогда не ясно, какой работодатель выберет вас.

Один человек предпочитает другого соискателя, у следующего длительный процесс отбора, а третий может пригласить вас на собеседование. Чтобы сократить время ожидания для себя, но и опасное безработица Чтобы предотвратить это, широкое распространение приложений является эффективным средством.

Как хорошо, если ваши заявки попадут на плодородную почву, а вы ее получите письменное обязательство устроиться на работу. Но что, если у вас также есть словесное обязательство для работы вашей мечты? Или в ожидании дальнейших собеседований? Абсолютно понятно, что вы хотите получить лучшее для себя. Но ты застрял в этом сейчас Зажим:

Какую работу вы выберете? Он также всегда вибрирует Беспокойство из-за того, что выбрал неправильную работу, потом рассердился, упустил прекрасную возможность.

И напоследок: как подойти к потенциальному работодателю? поведение?

Методы принятия решений: что делать в случае множественных обязательств?

1. Список плюсов и минусов

   Составить список! Проясните для себя свои варианты, взвесьте: какие факторы говорят в пользу какой позиции? Пожалуйста, учитывайте следующие критерии:

   
   
   • Что именно делает работу привлекательной, какие задачи, какие Возможности продвижения у тебя там есть? Можете ли вы представить себе, что проработаете на этой работе дольше? Если работодатель предлагает возможности для развития, например, путем повышения квалификации, это существенно увеличивает добавленную стоимость.
   • Как это рабочая атмосфера? Если у вас хорошее впечатление о композиции, например о возрастной структуре, а также о разнообразии людей, это может быть признаком приятной рабочей атмосферы.
   • Ты будешь в одном Открытого плана офис работать или иметь свой офис? Некоторым людям нужно Шум и суета и постоянный обмен с другими, в свою очередь, другие люди ценят возможность спокойно работать над собой. Это тоже следует учитывать в зависимости от того, к какому типу вы относитесь.
   • Как это оплата труда? Заранее подумайте о минимуме, о том, о чем точно не хочется идти ниже и о максимуме. Последнее может быть важным, поскольку требования о завышенной заработной плате могут быть критерием исключения для компаний.
   • Какие возможности Рабочий график у Вас есть? Возможно, вы можете работать из дома на работодателя или они предлагают гибкий график.
   • Есть одна Лимит времени? В зависимости от того, насколько вы готовы идти на риск, ваше решение также может зависеть от вопроса о том, является ли менее привлекательная позиция, например, открытой по сравнению с предпочтительной.
   • Может есть привлекательные Пособия? Денежные льготы, такие как служебный автомобиль, повышение квалификации или стипендии для детского сада, должны влиять на принятие вами решений.
   • Насколько это далеко Добираться? Не стоит недооценивать количество времени, которое вы можете провести на шоссе. Продолжительные поездки на работу могут повлиять на качество жизни.Это может выглядеть иначе, если, например, вы можете добираться на поезде и работать оттуда.
   • Возможно, вам придется перейти к кому-то другому место тянуть? Некоторые люди ненавидят идею покинуть привычное окружение и разорвать социальные контакты. Другие же видят свое именно в этом Вызовзаняться чем-то новым.
   • Что за Инфраструктура есть на месте? Как публичное подключение к трафику? Есть ли школы, детские сады, больницы, учреждения культуры? Может ты предпочитаешь тишину Сельская жизнь чем суету большого города.
   • Как он видит Рынок жилья там? Если вам нужно переехать в большой город, вы также должны учитывать этот аспект в своих финансовых соображениях. В некоторых местах они Арендная плата резко вырос за последние несколько лет. В зависимости от того, какую позицию вы выберете, финансовое преимущество может быстро растаять.

   Прежде чем вы сможете ответить на все эти вопросы, вы должны четко понимать, где находятся ваши. приоритеты ложь. Если, например, важна хорошая инфраструктура, потому что вам нужен детский сад поблизости, то на ваш выбор, конечно же, значительно повлияет этот аспект.

   
   



2. Хороший совет

   Вы обсуждаете тему с Семья и друзья. Вы лучше всех знаете этих людей и поэтому, скорее всего, оцените, какие критерии имеющихся позиций наиболее важны для вас. Возможно, вы даже сможете указать на аспект, который бы вам не приходил в голову.
   
   Также независимо от новых Импульсы желательно поднять эту тему, например, может ли ваше решение повлиять на этих людей. Это может произойти, если расстояние изменится и детям придется сменить школу, потому что вам придется покинуть свой родной город.




3. Социальные сети

   Есть несколько способов получить информацию о работодателе. Помимо собственного сайта компании, некоторые компании предлагают чек работодателя. Портал отзывов, такой как Kununu, также может предоставить информацию о том, подходит ли работодатель.
   
   Используйте любую сеть, о которой вы только можете подумать - возможно, вы являетесь членом Клуб выпускников Ваш университет? Это крупный работодатель, например, в страховой сфере, и знают ли его коллеги из спортивного клуба? Активируйте свои контакты и получайте обратную связь.

Другая тактика: как справиться с множественными обязательствами

Вариант 1: Есть трудовой договор, готовый к подписанию

Вы получаете один от одной компании Обязательство, но все еще ждут, пока вас не примет кто-то другой, чья работа вам была бы гораздо интереснее. Вы еще не подписались.

Здесь важны две вещи: приверженность устно или письменно? Словесные обещания - это здорово, но, к сожалению, не имеют особой ценности. Пока у вас ничего нет на руках, компания все равно может отклонить его и принять другого заявителя. Не самое приятное, но такое бывает.

У тебя есть письменное обязательство компании A, и теперь вы должны подписать трудовой договор, вы, вероятно, в затруднении: с одной стороны, ваш будущий работодатель ожидает ответа, с другой стороны, вы хотели бы проверить свои шансы с компанией B.

Вы можете вести себя по-разному.

• открытость

  Вы звоните в компанию А и играете открытыми картами. Благодарим вас за предложение, но сообщите потенциальному работодателю, что вы все еще подаете заявку. Вы просите немного подумать над этим. Конечно, нельзя рассчитывать на отсрочку в четыре недели, а максимум две недели.
  
  Недостаток: Работодатель обижается и снимает свое предложение.




• Обязательство

  Одна из возможностей заключается в том, что вы выберете компанию А на данный момент. Обычно на отправку документов по контракту уходит еще несколько дней - в течение этого времени компания B может связаться с вами. В идеале все, что вам нужно сделать, это подписать контракт с выбранным вами работодателем.
  
  Другой вариант - увольнение. В рамках Испытательный срок двухнедельный срок уведомления применяется к обеим сторонам. Если компания B к тому времени не зарегистрировалась, теоретически вы можете подписать с компанией A и прекратить работу до открытия должности, если к тому времени начальная ситуация изменится.
  
  
  Недостаток: Сделайте это один раз и больше никогда. Это оставляет вас красивым нелояльный и неустойчивый появляться. Вы больше не сможете закрепиться на этом работодателе. Если вы также работаете в управляемой отрасли, это также может иметь негативные последствия для других ваших приложений.




• Тактика отсрочки

  У вас уже есть контракт, но вы его еще не подписали. Они притворяются больными, просто отвечают на электронные письма и звонки с задержкой. Это экономит ваше время, при необходимости вы также можете попросить работодателя компании вашей мечты принять решение как можно раньше, поскольку вы являетесь Срок действия обязательств должен придерживаться. Работодатели обычно знают, что кандидат претендует на несколько должностей, и должны это понимать, особенно если вы даете понять, что он является предпочтительным работодателем.

Вариант 2: Изменение решения в течение испытательного срока

Вы подписались, но находитесь в Испытательный срок и приходит еще одно обещание. Эта позиция кажется вам гораздо более привлекательной.

Как и в случае выше, применяется следующее: и у вас, и у работодателя есть возможность подать заявление в течение двух недель в течение испытательного срока без объяснения причин. отменить. Теоретически, таким образом, у вас есть возможность оставить свою временно защищенную работу и перейти на другую работу. Как и в примере выше, это отрицательно скажется на вашей репутации.

Вариант 3. Лучшее предложение еще долго

У вас есть обязательство от одного до одного года временная должностьэто вас очень интересует. В то же время у вас открыты и другие многообещающие приложения.

Конечно, это всегда зависит от того, как сильный Вы оцениваете работу. Если работа по срочному контракту важна для вас, принятие очевидно.

При этом, конечно, нужно думать и о будущем. Чтобы остальная часть работодателей оставалась дружелюбной, вы должны быть там отменить по телефону.

Вероятность того, что ваши документы будут храниться там в течение года, довольно мала. Тем не менее, вы можете сослаться на свою текущую временную работу сигналчто вы все еще находитесь в трудовых отношениях Заинтересованы и доступны позже. Может быть, после того, как ваша новая работа закончится, появится шанс найти кого-нибудь из других работодателей?

Многократное обязательство: как лучше водить машину

Отчасти следует учитывать, что вы сами на позиции вашего будущего работодателя: Как бы вы хотели, чтобы к вам относились?

Считаете ли вы, насколько велика и управляема отрасль? Если кого-то оттолкнуть, он может превратиться в одного отомстить за более позднюю дату. Всегда встречаешься дважды ...

Должно быть ясно, что он контактирует с потенциальным работодателем по поводу одного уважительное сотрудничество идет. Это также включает минимум обязательств.

Крайности недопустимы. В зависимости от отправной точки мы рекомендуем здоровую смесь Открытость и тактика проволочек. Это означает, что вы не подписываете контракт сразу, но вы также не продлеваете без надобности процесс принятия решений.

Вместо того, чтобы лгать, вам следует подумать, какие моменты могут сделать другого работодателя более привлекательным для компании. А: Например, у них более гибкий рабочий график? Тогда, теоретически, еще есть возможность работать в компании А. пересматривать, вы оба можете найти удовлетворительное решение.

Важно, чтобы у работодателя компании А никогда не складывалось впечатление, что он именно такой вторая возможность. Это не особо лестно и с самого начала создает напряжение в трудовых отношениях. Этим вы никому не сделаете одолжение.

Однако, если вы выберете рекомендованную смесь, приходите аутентичный закончится, и в конце концов это окупится.